인적자원관리는 구성원의 선발/채용, 평가/보상, 교육/개발, 경력관리 및 배치 등의 주제를 연구한다. 기술경영 및 기업가정신은 기술혁신 및 사업화에 대한 전략적 관리와 창업과 관련된 주제를 연구한다.

경영학 분야뿐 아니라 경제학과 사회학, 심리학 등 인접 사회과학 분야의 이론과 행태적 연구방법론이나 통계, computer simulation 등의 계량적 분석 기법을 활용하여 지속적 경쟁우위와 성과창출을 위해 조직이 어떤 전략을 선택해야 하고 조직역량을 어떻게 구축하며, 구성원들을 어떻게 동기부여 시키며, 나아가 급변하는 환경하에 어떻게 대응하고 혁신할 것인지에 대해 이론적 지식의 개발과 실천적 방안을 추구하고 있다. 사회과학 분야뿐 아니라 이공계 분야의 배경을 가진 학생 들 중 이러한 연구 주제에 관심이 있고 창의적인 사고에 관심이 있는 학생들이 도전할 만한 분야이다.

- 주요 교과목 행태과학 연구방법론, 조직행태론, 경영전략론, 기술혁신관리, 고급연구방법론, 고급조직론, 고급경영전략, 고급기술혁신이론, 경영전략특수논제 등

l 분야대표 학생. 이원호 (n3412751@business.kaist.ac.kr)