구분

평가방식

합격배수
(예비합격배수)

일정

비고

서류전형

응시원서 및 자기소개서
기반 평가

3배수
(2배수)

2022.4.22.(금)(예정)

면접전형

면접 평가

1배수
(2배수)

2022.4.28.(목)(예정)

결격사유 검증*

채용후보자 대상
결격사유 확인

-

2022.5.3.(화)(예정)

임용

신규임용

-

2022.5.9.(월)(예정)

구분

처리기준

법정 가점 사항

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원 대상자:
 해당 법률에 따라 가산점 부여(과목별 만점의 5%)

합격자 처리기준

 만점의 1/2 이상 득점한 자 중 합격배수에 따라 결정함
 (※ 각 전형별 만점의 1/2 미만을 득점하는 경우 불합격)

동점자 처리기준

(서류전형) 관련 규정에 따라 ①보훈대상자 ②특기자 ③지역인재
④장애인 순으로 합격자를 결정함.

(면접전형) 관련 규정에 따라 ①보훈대상자 ②특기자 ③지역인재
④장애인 순으로 합격자를 결정함.

1)「국가유공자 등 예우에 및 지원에 관한 법률」제31조(채용시험의 가점 등) ②제1항과 제2항에 따라 가점을 받아
   채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발인원을 산정하는 경우 소수점
   이하는 버린다)를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니하다.

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전형단계별 제출서류

제출서류

제출시기

제출방법

응시원서 및 자기소개서

응시원서 접수 시 제출

이메일 접수

제출서류

목적

- 교육사항 증빙자료
- 경험·경력사항1) 증빙자료
- 취업지원대상자증명서(보훈대상자)2)

응시원서
기재내용 진위확인

- 자기소개서 기재사항에 대한 증빙

자기소개서 기재내용 진위확인

1) 경력확인을 위한 증빙서류로 경력증명서, 4대보험 중 1개보험의 자격득실 이력확인서, 소득금액증명 등을 요구할 수 있음.
2) 취업지원대상자증명서는 제출처를 KAIST(또는 한국과학기술원)로 발급받아 제출

제출서류

목적

- 후견 부존재등기부등본
- 개인신용정보조회서
- 결격사유 미해당 확인서
- 병적증명서(해당자)
- 성범죄경력조회서

임용 결격사유 검증

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이의신청 및 서류반환신청

구분

주요내용

신청기간

- 최종합격자 발표일로부터 15일간

신청방법

- 채용담당자에게 별도로 신청
- 응시자는 이의제기 신청양식을 기재해서 채용담당자에게 제출
  (신청양식은 신청자에 한하여 별도 송부)

처리대상

- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되지 않는 범위 내에
이의제기 내용 검토 및 답변
(※채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등에 대해서는 답변하지 않음.)

구분

주요내용

청구기간

- 최종합격자 발표 이후 30일 이내

신청방법

- 채용담당자에게 별도로 신청

반환대상

- 채용서류(기초심사자료, 입증자료, 심층심사자료 등)

반환제외대상

- 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 채용서류
- 지원자가 KAIST의 요구 없이 자발적으로 제출한 채용서류

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유의사항

* 편견 유발 16대 항목은 다음과 같습니다.
  1) 편견 유발 6대 항목: 출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 생년월일(연령), 사진
  2) 편견 유발 10대 항목: 결혼, 재산, 취미(특기), 종교, 신장(체중), 학력, 전공, 학점, 외국어, 추천인
* 예시: 출신학교를 추측할 수 있는 학교이메일, 학교기숙사 주소, 학교동아리명, 출신학교 유명인선배 등의 정보를 입력하지 않도록 함.
         누나, 오빠, 형, 아들, 딸(기혼), 아내 등의 단어를 피하도록 함.

다음 각 호에 해당하는 경우 응시자격을 박탈하거나 합격취소, 채용취소 또는 사법처리 등의 조치를 취할 수 있으며, 채용취소자의 경우 향후 5년간 모든 공공기관에 재입사가 불가능함.
1. 타 기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
2. 구비 서류에 허위사실을 기재하거나 서류를 위조한 자
3. 소정 서류를 완비하지 못하는 등 응시자격 부적격자
4. 부정한 방법에 의해 채용시험에 응시하는 등 부정행위자
5. 청탁·압력·뇌물 등을 통한 채용비리 당사자 또는 연루자
6. 부정합격자*

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」
  제82조(비위면직자 등의 취업제한) ①비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.
  1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
  2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자
 ② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료
  (종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업 할
  수 없다.
  1. 공공기관
  2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관
  3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등