안녕하세요~

조직 전략분야에 관심있는 학부생입니다.

전에 조직/전략 분야가 어떤 것을 연구하는지 여쭤봤을 때

너무 광범위하여 하나하나 말씀해주시기 어렵다고 하셨지만,

요약하자면 이러이러하다~라고 해주셨습니다.

제가 항상 궁금하고 공부 및 연구해보고 싶은 것은,

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어떤 한 조직의 구성원들을 어떻게 하면 더 동기부여및 자극을 할 수 있을까?

어떤 조직 체계가 (일에 따라 다를 수 있겠지만)가장 일을 처리해나가는 데에 효율적인가?

조직 자체의 규율은 어떻게 하는 것이 좋은가?

임원 또는 조직의 장(리더)을 뽑는 것은 어떤 방법이 가장 좋을까?

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등입니다만...

1. 위와 같은 것들이 조직/전략 분야의 연구 대상일지요?(당연하려나...)

2. 연구 대상이라면, 혹시 기업에 한해서만 관련지어 연구를 하는지,

아니면 기업이 아니라 어떤 조직이라도 관련지어 생각해서 연구를 할 수 있는지

여쭙고 싶습니다.

3. 그리고, 정말 관심이 많아서 그러는데, 답변해주실 분(아마도 구본진선배님?)께서는

어떤 분야를 어떻게연구하고 계신지라도 간략히 알려주실 순 없는지 여쭙습니다.

4. 다른 여러 질의답변에서도 보았듯이, 커트라인이나 입시에서 어떤 것을

주로 보는지에 대한 질문에 대해서는 답변의 양해를 바라시는 것 같습니다.

혹, 매년마다의 경쟁률도 공개하시지 않는지요?

만약 경쟁률은 괜찮다면, 전체 경영공학과 경쟁률과 조직/전략 분야의 매년 경쟁률을

알려주신다면 정말 감사하겠습니다.

5. 조직/전략 분야에 진학하는 학생들은 주로 학부 때 무슨 학과 출신인지 궁금합니다.

주로 경영 분야일지, 아니면 그래도 이공계인 수학, 통계학일지 여쭙고 싶습니다.

안녕하세요

질문의 범주가 넓어서 제가 커버할 수 있는 부분만 말씀 드리겠습니다.

1. 어떤 한 조직의 구성원들을 어떻게 하면 더 동기부여및 자극을 할 수 있을까?
어떤 조직 체계가 (일에 따라 다를 수 있겠지만)가장 일을 처리해나가는 데에 효율적인가?
조직 자체의 규율은 어떻게 하는 것이 좋은가?
임원 또는 조직의 장(리더)을 뽑는 것은 어떤 방법이 가장 좋을까?
위와 같은 것들이 조직/전략 분야의 연구 대상일지요?(당연하려나...)

-> 관심이 있다고 말씀하신 주제들은 조직/전략 분야의 연구주제가 맞습니다.
다만 추가적으로 연구주제를 구체화하고 싶다면, "연구의 분석 단위"부터 결정하는

것이 필요합니다.

(rough하게 말씀드리면)

예를 들어, "어떤 한 조직의 구성원들을 어떻게 하면 더 동기부여및 자극을 할 수 있을까?"라는 주제는 분석 단위가 개인 lv.로 OB영역에 포함됩니다.
즉, 심리학의 이론들을 base로한 OB의 이론을 통해 employee의 motivation을 높이는 방안을 연구하는 분야에 해당됩니다.

다른 예로, "조직 자체의 규율은 어떻게 하는 것이 좋은가?"라는 주제는
분석 단위가 개인 lv.이 아닌조직 lv.로 OB가 아닌 OT의 영역에서 접근하여
어떠한 제도 또는 practice가 조직의 performance향상에 용이한 가?를 연구하는

분야로 생각할 수 있습니다.
(물론 종속변수를 개인의 performance로 보고자 한다면 개인 lv.로의 접근도 가능합니다)

간단하게나마 알려드린대로

"분석 단위"에 따라서 사용하는 이론과 관점 및 접근법이 상이합니다.

따라서 먼저 관심이 있는 주제의 연구의 분석 단위부터 결정하기를 권장합니다.

2. 연구 대상이라면, 혹시 기업에 한해서만 관련지어 연구를 하는지,
아니면 기업이 아니라 어떤 조직이라도 관련지어 생각해서 연구를 할 수 있는지
여쭙고 싶습니다.

-> 엄밀히 얘기하자면 연구 대상은 "조직"입니다.
저희 분야의 대표적인 저널들의 논문을 살펴보면, 다양한 조직들이 연구되고 있습니다.
물론 기업 (흔히 profit org.)이 상대적으로 비중이 높은 것은 사실이나
Not-for profit org.,병원, 군대 등 다양한 조직들의 context에서 연구되고 있기 때문에
반드시 기업의 context에서만 접근해야 한다는 제약은 전혀 없습니다.

3. 그리고, 정말 관심이 많아서 그러는데, 답변해주실 분(아마도 구본진선배님?)께서는
어떤 분야를 어떻게연구하고 계신지라도 간략히 알려주실 순 없는지 여쭙습니다.

-> (저도 아직 완전히 주제를 확정한 것은 아니지만 가장 구체화된 주제는)

Innovation의 관점에서,
firm-lv.의 competition과 firm-lv.의 R&D investments와의 관계를 연구하고 있으며
context는 high-tech industry입니다.

4. 다른 여러 질의답변에서도 보았듯이, 커트라인이나 입시에서 어떤 것을
주로 보는지에 대한 질문에 대해서는 답변의 양해를 바라시는 것 같습니다.
혹, 매년마다의 경쟁률도 공개하시지 않는지요?
만약 경쟁률은 괜찮다면, 전체 경영공학과 경쟁률과 조직/전략 분야의 매년 경쟁률을
알려주신다면 정말 감사하겠습니다.

-> (세부 전공을 막론하고) 선발 전 전공별 TO를 fix한 뒤 선발을 하는 것이

아니라고 알고 있으며, 따라서 경쟁률은 집계되지도 공개되지도 않는 것으로 알고 있습니다.
따라서이 것은 제가 알고 있지 않고, 파악하고자 해도 알 수가 없는 부분이라

말씀드리기가 어렵습니다.

5. 조직/전략 분야에 진학하는 학생들은 주로 학부 때 무슨 학과 출신인지 궁금합니다.
주로 경영 분야일지, 아니면 그래도 이공계인 수학, 통계학일지 여쭙고 싶습니다.

-> 현재 재학생을 중심으로 말씀드리면, 경영 분야 출신도 있으나, 대부분은 이공계 출신입니다.

고맙습니다.



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<안녕하세요~

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<조직 전략분야에 관심있는 학부생입니다.

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<전에 조직/전략 분야가 어떤 것을 연구하는지 여쭤봤을 때

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<너무 광범위하여 하나하나 말씀해주시기 어렵다고 하셨지만,

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<요약하자면 이러이러하다~라고 해주셨습니다.

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<제가 항상 궁금하고 공부 및 연구해보고 싶은 것은,

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<어떤 한 조직의 구성원들을 어떻게 하면 더 동기부여및 자극을 할 수 있을까?

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<어떤 조직 체계가 (일에 따라 다를 수 있겠지만)가장 일을 처리해나가는 데에 효율적인가?

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<조직 자체의 규율은 어떻게 하는 것이 좋은가?

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<임원 또는 조직의 장(리더)을 뽑는 것은 어떤 방법이 가장 좋을까?

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<등입니다만...

<1. 위와 같은 것들이 조직/전략 분야의 연구 대상일지요?(당연하려나...)

<2. 연구 대상이라면, 혹시 기업에 한해서만 관련지어 연구를 하는지,

<아니면 기업이 아니라 어떤 조직이라도 관련지어 생각해서 연구를 할 수 있는지

<여쭙고 싶습니다.

<3. 그리고, 정말 관심이 많아서 그러는데, 답변해주실 분(아마도 구본진선배님?)께서는

<어떤 분야를 어떻게연구하고 계신지라도 간략히 알려주실 순 없는지 여쭙습니다.

<
4. 다른 여러 질의답변에서도 보았듯이, 커트라인이나 입시에서 어떤 것을

<주로 보는지에 대한 질문에 대해서는 답변의 양해를 바라시는 것 같습니다.

<혹, 매년마다의 경쟁률도 공개하시지 않는지요?

<만약 경쟁률은 괜찮다면, 전체 경영공학과 경쟁률과 조직/전략 분야의 매년 경쟁률을

<알려주신다면 정말 감사하겠습니다.

<5. 조직/전략 분야에 진학하는 학생들은 주로 학부 때 무슨 학과 출신인지 궁금합니다.

<주로 경영 분야일지, 아니면 그래도 이공계인 수학, 통계학일지 여쭙고 싶습니다.